Escola de Formação e Desenvolvimento de Líderes
Uma nova geração de líderes está se formando, e começa por aqui.
Desenvolvemos lideranças preparadas para impulsionar resultados, transformar cultura e construir times de alta performance.
Vamos muito além de liderar...
12.000+
Líderes treinados com a Metodologia Líder HOP
19
Estados com a liderança transformada pelo HOP
50+
Empresas treinadas HOP in Company
ECOSSISTEMA HOP
Conheça nossos Programas
O Ecossistema HOP foi idealizado para otimizar a performance e alcançar resultados além das expectativas.
Ele foi criado para VOCÊ e para o SEU TIME com base em pilares sólidos de experiência e vivência
Todos os nossos programas são personalizados para atender as demandas específicas do seu negócio
O Método Líder HOP
Todos os programas do Instituto HOP são baseados no Método Líder HOP (Human, Organizational & Performance), que foi desenvolvido com base em 3 pilares:
- Você (líder)
- Seu Time, incluindo pessoas e processos
- Seus Resultados
H – Capital Humano
O desenvolvimento do potencial humano cria uma organização resiliente ao risco, em um ambiente de confiança, para busca e criação de soluções que geram impactos positivos e sustentáveis nos resultados.
O – Transformação Organizacional
Uma transformação dos times com base nos princípios da experiência humana leva a mudanças sustentáveis e crescentes nos níveis comportamental, cultural e organizacional.
P – Metas e Resultados
Pontos de partida bem diagnosticados e planos de metas assertivos considerando os fatores humanos dos responsáveis envolvidos, geram comprometimento do time, transformação e resultados sustentáveis para a organização.
Instituto HOP
Tudo para você, seu time e seus processos e seus resultados.
Somos uma Escola de Formação e Desenvolvimento de Líderes. Respiramos e vivemos liderança
- O propósito do Instituto HOP é desenvolver líderes que se posicionem como protagonistas na construção de times autogerenciáveis e com resultados de alto desempenho
Mais de 12 Mil líderes já foram treinados por nós
Com a implementação de um time autogerenciável, Rodrigo Hoffman, como presidente, conseguiu pela primeira vez fazer uma viagem de férias sem precisar trabalhar neste período.
Empresários que agora estão alcançando um novo patamar de liderança e novos horizontes para seus negócios.
Precisa de soluções personalizadas para você e para seu time?
Fale com nossa equipe e descubra como transformar a cultura da sua empresa e desenvolver um time autogerenciável.
Redes Sociais e materiais
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